Virtuelle Nähe und echtes Miteinander – Unsere HR-Strategie für Remote Work.

Remote Work bedeutet für uns mehr als nur Homeoffice. Neben den vielen Vorteilen, wie erhöhte Flexibilität und gestärkte Selbstorganisation, bringt sie auch große Herausforderungen mit sich, insbesondere für die Personalarbeit.

Bei AlphaInsights gestalten wir den Arbeitsalltag so, dass sich alle Mitarbeitenden vernetzt, unterstützt und wertgeschätzt fühlen, auch wenn sie über viele Standorte verteilt arbeiten. Wie wir das machen? Unsere HR-Generalistin Jenny Knippa gibt einen kleinen Einblick in unsere Aktivitäten:

Virtuelle „Offene Tür“: Die jeweiligen Vorgesetzten und ich stehen jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung, sei es für berufliche Fragen oder persönliche Anliegen. Regelmäßige Check-ins fördern den offenen Austausch und helfen, das persönliche Miteinander zu pflegen. Über Teams und das Telefon sind wir jederzeit erreichbar – so bleibt die „offene Tür“ auch im Homeoffice präsent.

 

Teamgeist: Unser Miteinander entsteht durch eine Kombination aus monatlichen „Team-Tagen“ vor Ort und gut strukturierten digitalen Meetings. Der freundschaftliche Austausch – oft bei einem gemeinsamen Kaffee oder Abendessen – lässt uns trotz Homeoffice als Team zusammenwachsen. Interaktive Tools fördern die Kommunikation und geben jedem die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. So bleibt der Teamspirit lebendig, auch wenn wir an verschiedenen Orten arbeiten.

 

Strukturiertes und persönliches Onboarding: Unser Onboarding-Prozess ist darauf ausgelegt, neue Mitarbeitende strukturiert und persönlich willkommen zu heißen. Jeder Neuzugang wird von einem erfahrenen Mentor begleitet, der Schritt für Schritt durch alle wichtigen Prozesse führt. Regelmäßige Check-in-Gespräche helfen uns, den Einarbeitungsprozess zu evaluieren und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen – so können wir frühzeitig auf Herausforderungen reagieren und für einen erfolgreichen Einstieg sorgen. Ergänzend bieten wir fachliche Schulungen an, die unsere Systeme und Abläufe umfassend erklären, sowie gezielte Weiterbildungsangebote für individuelle Entwicklungsbedarfe. Damit legen wir die Basis für eine nachhaltige und produktive Integration ins Team.

 

Bei AlphaInsights stellen wir sicher, dass sich niemand allein fühlt – auch in einer remote geprägten Arbeitswelt. Wir schaffen eine Kultur der Verlässlichkeit, Flexibilität und des starken Miteinanders. 

Jenny Knippa von AlphaInsights

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